Kündigung erhalten? Wir helfen Dir, eine Abfindung zu bekommen
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9 von 10 Angestellten erhalten eine zu geringe Abfindung!
Hunderttausende Menschen werden jedes Jahr gekündigt - häufig zu Unrecht!
In Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern sind Kündigungen oft unwirksam. Arbeitgeber zahlen dann eine Abfindung, um das Arbeitsverhältnis wirksam zu beenden.
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Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die die wichtigsten Fragen rund ums Thema Kündigung und Deine Chance auf eine Abfindung.
Wann kann ich eine Abfindung erhalten?
Einen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung gibt es nicht. Deine Chancen auf Abfindung stehen gut, wenn der gesetzliche Kündigungsschutz greift. Das ist der Fall, wenn Dein Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt der Kündigung länger als 6 Monate besteht und mehr als 10 Mitarbeitende im Unternehmen angestellt sind.
Welche Fristen sind bei einer Kündigung wichtig?
Die Frist, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen, beträgt 3 Wochen ab Zugang der Kündigung. Wird die Kündigungsschutzklage nach Ablauf der 3-Wochen-Frist eingereicht, gilt die Kündigung als wirksam. Die Chancen, sich mit dem Arbeitgeber auf eine Abfindung zu einigen, sind dann meist deutlich geringer.
Welche Unterlagen werden von mir benötigt?
Um Deinen Fall bearbeiten zu können, benötigen wir die relevanten Unterlagen rund um Deinen Arbeitsvertrag und die Kündigung. Folgende Unterlagen kannst Du bequem als Kopie über unsere Online-Plattform hochladen: Deinen Arbeitsvertrag, die Gehaltsabrechnungen der letzten X Monate und die Kündigungsdokumente.
Wie lange dauert es, bis ich meine Abfindung erhalte?
Wie lange es dauert, lässt sich pauschal nicht beantworten. Kommt es schnell zu einer Einigung zwischen den Parteien, kann der Prozess nach einigen wenigen Wochen abgeschlossen sein. Unserer Erfahrung nach ist das der Regelfall. In Einzelfällen kann das Verfahren allerdings auch einige Monate hinziehen.
Welche Kosten fallen für mich an?
Kosten fallen für Dich nur im Erfolgsfall an. Haben wir eine Abfindung für Dich erzielt, zahlst Du fine. eine prozentuale Erfolgsbeteiligung. Die Erfolgsbeteiligung beträgt nie mehr als die Abfindung, die Du erhältst.
Fallen Kosten an, wenn keine Abfindung erzielt wird?
Nein! Kosten fallen für Dich nur an, wenn wir erfolgreich eine Abfindung für Dich erzielen. Im Erfolgsfall zahlst Du uns eine prozentuale Erfolgsbeteiligung von Deiner Abfindung.
Wo kann ich mehr zu Kündigung, Abfindung & Co. erfahren?
Du willst mehr über Deine Rechte bei Kündigung erfahren oder willst wissen, in welchen Fällen Du Anspruch auf Abfindung hast? In unseren Ratgeberbeiträgen haben wir alles Wichtige für Dich zusammengefasst.
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